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360度サーベイ研修

概要

360度サーべイ研修は、中堅社員(入社3年から8年)を対象に実施する研修コースです。中堅社員の時期は、「業務の中心的な存在として重要な役割を担うとき」「将来の自信につながる成功体験や自分の強みの開発のとき」「次ぎの管理職、経営幹部として成長するための重要なとき」です。反面、「入社3年後から管理職に至るまでの長期間である」「管理職昇進時のように、仕事の役割そのものには大きな変化がない」「業務の忙しさから自分を振り返る時間がない」などのため、マンネリ感、一種の慢心、チャレンジ精神や能力研鑽の姿勢が低迷しやすい時期でもあります。「360度サーベイ研修」は、比較的平坦で長期にわたる中堅社員の時期に、上司先輩、同僚、部下後輩からの評価を客観的に受け止めて自己成長を促します。

目的・期待効果

  • 自分の強みと持ち味をしっかり自己理解する
  • 自分の可能性を気づかせ、能力発揮の仕方に気づくことができる
  • 自分の立場と役割を再確認することができる
  • 自分の短期的、長期的なビジョンを描くことができる
  • 自分を見つけ存在意義を感じることができる

講師メッセージ

何のための人生なのか?何のために仕事をしているのか?自分が見えなくなることがあります。この講座では、自分を見つけて元気になっていただくことができます。過去に受講された1350名(10年間)の方々は、研修後のアンケートでは、「自分を見つめ直す機会ができた。自分に自信が持てた。やる気が出てきた。新しい発見があった」と好評をいただいています。多忙な中堅社員の方、一度立ち止まって素晴らしい自分を見つめ直してみましょう。真摯な姿勢で研修に参画していただければ素敵な自分に確実に出会えますよ。

講座の特徴

講師は、自己成長のためのファシリテータの役割を担います。グループカウンセリングを通じて、受講生相互の啓発で大きな気付きがうまれます。グループのメンバーからのアドバイスで自分が変われます。変われます。信頼できるメンバーと一緒なら。

講座の進め方

講義20%、自己探求30%、グループカウンセリング50%のウエイトで進めます。

受講対象者

入社3年目~8年目等の役職を持たない中堅社員

日数・人数の目安

2日間・16名程度(4名×4グループ)

研修カリキュラム

360度サーベイ研修カリキュラム


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